Emplois

Relevant du directeur de la direction de la transformation numérique, le ou la titulaire agit comme personne-ressource administrative principale de la direction. Il ou elle assure la coordination des activités administratives, budgétaires et organisationnelles de l’équipe de transformation numérique afin de soutenir l’efficience opérationnelle et la livraison des initiatives de transformation numérique.

Le titulaire joue un rôle de coordination transversale auprès des gestionnaires, partenaires internes et fournisseurs, en assurant un suivi rigoureux des dossiers, des échéanciers et des processus administratifs.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion des agendas, rencontres et suivis administratifs des gestionnaires TN;
• Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour et assurer les suivis d’actions;
• Soutenir la préparation des dossiers destinés aux comités de gouvernance et instances décisionnelles;
• Produire et maintenir les outils de suivi de la direction;
• Effectuer le suivi administratif des budgets d’exploitation et des initiatives de projet;
• Effectuer le traitement administratif des factures, demandes d’achat et suivis SAP;
• Produire des tableaux de bord administratifs et indicateurs de gestion;
• Coordonner certaines activités administratives liées à l’accueil, aux mouvements et au départ des ressources.

Formation

• DEC en bureautique, administration ou domaine pertinent;

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience dans une direction TI ou environnement projets (atout).

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

L’architecte de solutions données analytiques et visualisation est responsable de la définition, de l’évolution et de la mise en œuvre des architectures de données et de BI de l’organisation.

Il conçoit des solutions analytiques performantes, sécurisées et évolutives, alignées sur les besoins d’affaires et les orientations technologiques, notamment dans des contextes infonuagiques et multi-plateformes.

Il agit comme référente en matière de modélisation de données, de performance analytique, de gouvernance BI et de stratégies de plateforme (Azure, GCP, Power BI), tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Principales responsabilités

• Analyser les besoins d’affaires et traduire ces besoins en architectures de données et solutions BI robustes;
• Concevoir des architectures analytiques sécuritaire (lakehouse, entrepôts de données, modèles sémantiques) optimisées pour la performance et les coûts;
• Définir les modèles de données (Gold / BI-ready), les stratégies de partitionnement et les optimisations adaptées aux moteurs analytiques (ex : BigQuery, Databricks);
• Encadrer la conception et l’évolution des tableaux de bord Power BI (modélisation, DAX, performance, UX);
• Définir et mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance BI (workspaces, sécurité, RLS, cycle de vie);
• Piloter les choix technologiques et les architectures dans des contextes multi-cloud (Azure, GCP);
• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données (data quality, tests, validation des KPI);
• Contribuer à l’optimisation des coûts (FinOps data & BI);
• Accompagner les équipes (data engineers, BI developers, analystes) en tant qu’experte et mentor;
• Participer aux décisions stratégiques et aux orientations d’architecture à l’échelle de l’organisation.

Exigences

• Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente en technologies de l’information et en architecture de solutions.
• La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d’affaires et la couverture d’aspects touchant les données, les applications et les infrastructures.
• Posséder une très bonne connaissance du développement natif infonuagique, incluant la conteneurisation et les charges d’exécution sans serveur, ainsi que les enjeux de sécurité (ex. : Docker, AWS Fargate et Lambda, Azure App Services et Functions, AKS/EKS/GKE, kubectl, Helm).
• Posséder une maîtrise de l’intégration des systèmes d’identité, d’authentification et d’autorisation aux API (OIDC, OAuth2, SAML 2.0).
• Posséder une bonne connaissance des principaux fournisseurs infonuagiques (Microsoft Azure, Google Cloud Platform et Amazon Web Services).
• Posséder une bonne connaissance des pratiques d’Infrastructure as Code.
• Maîtriser le français parlé et écrit.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Relevant du directeur de programme, le ou la titulaire agit à titre de chargé(e) de programme principal(e) et de Release Train Engineer (RTE).

Il ou elle assure à la fois le pilotage global du programme (vision, cohérence, performance) et la fluidité de la livraison Agile à l’échelle du programme.

Le titulaire agit comme leader transversal, influençant les équipes, facilitant la prise de décision et optimisant la performance globale du programme.

Principales responsabilités :

• Assurer une vision intégrée du programme (portée, échéanciers, risques, dépendances).
• Contribuer à la définition des orientations, des priorités et des stratégies de livraison.
• Identifier les enjeux critiques et recommander des solutions structurantes.
• Participer à l’arbitrage des priorités et à la prise de décision.
• Produire et présenter des analyses et recommandations aux instances décisionnelles.
• Assurer la qualité et la pertinence de la reddition de comptes du programme.
• Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi.
• Influencer les pratiques de gouvernance du programme.
• Agir comme expert et point de référence en gestion de programme.
• Promouvoir les pratiques Lean-Agile et SAFe.
• Coacher les équipes, Scrum Masters et parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Favoriser l’alignement entre stratégie et exécution.
• Soutenir la résolution d’enjeux complexes à impact organisationnel.
• Coordonner les projets interreliés et assurer leur cohérence globale.
• Superviser les dépendances critiques et anticiper les impacts.
• Assurer l’optimisation de la capacité et des ressources du programme.

Exigences

• Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique, ou expérience équivalente.
• Minimum de 12 années d’expérience pertinente en technologies de l’information.
• Expérience significative dans des programmes complexes et stratégiques.
• Expérience significative en gestion de programme et en environnement Agile à grande échelle.
• Expérience en coordination multi-projets ou transformation organisationnelle.
• Expérience dans des transformations organisationnelles ou numériques.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Relevant de la direction de la planification stratégique, le ou la titulaire agit à titre de référence organisationnelle dans la gouvernance, la planification et la mise en œuvre du portefeuille de projets d’optimisation financé dans le cadre de la Convention d’aide financière (CAF).

Le titulaire exerce un rôle stratégique visant à traduire les objectifs gouvernementaux d’optimisation et de performance en initiatives concrètes, mesurables et durables permettant l’amélioration de l’efficience organisationnelle et l’atteinte des cibles financières de l’ARTM.

Par son expertise, il influence les orientations et recommandations soumises aux instances décisionnelles et assure l’alignement des projets avec les priorités corporatives, les exigences ministérielles et les objectifs financiers de l’organisation.

Principales responsabilités

Pilotage stratégique du portefeuille d’optimisation

• Définir, structurer et piloter le portefeuille de projets d’optimisation financé dans le cadre du volet 3 de la CAF;
• Établir les approches, cadres méthodologiques et mécanismes de gouvernance permettant d’assurer la réalisation des bénéfices attendus;
• Recommander les priorités d’investissement, de séquencement et d’allocation des ressources;
• Assurer l’arrimage stratégique entre les projets, les orientations corporatives et les objectifs gouvernementaux;
• Agir comme expert-conseil auprès des instances décisionnelles.

Performance financière et création de valeur

• Contribuer à l’atteinte des cibles globales d’optimisation et de réduction des coûts d’exploitation et d’immobilisation;
• Développer les mécanismes de suivi des économies récurrentes et mesurer les bénéfices réalisés;
• Évaluer les impacts financiers et opérationnels des scénarios proposés;
• Émettre des recommandations permettant d’améliorer la performance globale du portefeuille.

Gouvernance, conformité et reddition de comptes

• Définir les mécanismes de contrôle, de suivi et de reddition de comptes requis par la CAF;
• Assurer l’admissibilité des projets et des dépenses conformément aux exigences ministérielles;
• Préparer les analyses, recommandations et documents décisionnels destinés au comité de direction et aux instances du conseil;
• Superviser la production des livrables stratégiques et des rapports requis;
• Contribuer aux audits, vérifications et exercices d’amélioration continue.

Leadership transversal et mobilisation

• Exercer un leadership fonctionnel auprès des équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets;
• Influencer et mobiliser les parties prenantes internes et externes dans un contexte de gouvernance matricielle;
• Coordonner les interventions des partenaires de transport collectif, partenaires municipaux et organismes gouvernementaux;
• Faciliter la prise de décision dans des contextes complexes comportant des intérêts multiples.

Gestion des risques et amélioration continue

• Identifier les risques financiers, opérationnels, réglementaires et réputationnels;
• Recommander les stratégies d’atténuation appropriées;
• Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord exécutifs;
• Contribuer au développement des pratiques organisationnelles en gestion de portefeuille.

Exigences

• Baccalauréat en administration, finances, économie, ingénierie, gestion de projet, planification des transports ou domaine connexe;
• Maîtrise dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente d’expérience stratégique (atout important);
• Certification PMP, PgMP ou équivalent (atout).
• Minimum de 9 à 12 années d’expérience pertinente en gestion de portefeuille de projets ou gestion de projets stratégiques complexes;
• Expérience significative en transformation organisationnelle, optimisation ou programmes gouvernementaux;
• Expérience dans un environnement multipartite ou parapublic constitue un atout important.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Travaillant étroitement avec le directeur, relations publiques et gouvernementales, le conseiller aura comme principales responsabilités de gérer l’ensemble des demandes médiatiques, d’entretenir en continu des relations étroites et durables avec les représentants des médias qui couvrent la mobilité et de contribuer activement à la gestion des risques et des enjeux liés à l’organisation et à nos partenaires.

Membre d’une équipe créative et mobilisée, le conseiller aura l’occasion de s’impliquer dans les dossiers d’importance de l’organisation, et de participer activement au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal.

Principales responsabilités

• Maintenir une veille médiatique constante et anticiper les opportunités ou les risques émergents, en émettant des recommandations stratégiques adaptées;
• Assurer un traitement rapide, efficace et rigoureux des demandes provenant des médias, notamment en collaborant avec les équipes techniques de l’organisation;
• Entretenir de façon proactive des relations étroites et de confiance avec les recherchistes, les affectateurs, les journalistes ciblés pour promouvoir les initiatives et les priorités de l’ARTM. Prendre en charge la gestion de la liste de presse;
• Agir comme porte-parole (écrit, radio et télé) de l’organisation, principalement sur les projets annuels (tarification, navettes fluviales, rentrée automnale, etc.);
• Collaborer à l’exécution des stratégies dans lesquelles une interaction avec les journalistes et les médias pourrait survenir;
• Participer à l’identification, à l’évaluation et à la gestion proactive des risques et des enjeux susceptibles d’affecter l’organisation. Contribuer activement à la coordination des réponses organisationnelles en cas de crise;
• Assurer un leadership sur le partage de contenu relevant de l’actualité de l’ARTM ou du secteur de la mobilité (événements, partenariats, entrevues, etc.);
• Appuyer les efforts de rayonnement et de positionnement du service et de l’ARTM, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Préparer des revues de presse pour analyser l’impact obtenu et contribuer à l’élaboration des stratégies.

Exigences

• Baccalauréat en sciences politiques, en relations publiques, en communication, dans toute autre discipline appropriée ou l’équivalent;
• Au moins 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des affaires publiques, des relations médias ou de la communication.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Le développeur(se) DevOps implémente et réalise les plans d’architecture de solutions d’affaires répondant aux besoins changeants des solutions déjà implantées, de solutions à déployer tout en respectant l’architecture cible et le plan directeur TI.

II est responsable du maintien et de l’implémentation de l’architecture des solutions d’affaires en technologie de l’organisation.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable de l’industrialisation et de l’automatisation du déploiement des solutions de mobilités de la région métropolitaine, selon votre expertise;
• Contribuer activement aux phases de faisabilité, de conception et de réalisation de divers projets de développement et d’intégration de progiciel, tout en respectant les principes d’architecture de solution, d’infrastructure et logiciel de l’industrie;
• Être capable d’établir et recommander des solutions TI sécuritaires, fiables et performantes qui répondent aux besoins d’affaires;
• Exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction ainsi qu’aux personnes de la relève;
• Participer activement et piloter les expérimentations des solutions, ainsi que mise en service des environnements infonuagiques nécessaires à la livraison des systèmes;
• Réaliser l’assurance qualité de la documentation des alignements architecturaux proposés dans le cadre de l’implantation du plan stratégique TI;
• Participer aux analyses de risques et de coûts/bénéfices.

Expériences

• Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique;
• Minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente en technologies de l’information et en architecture de solutions;
• La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d’affaires et la couverture d’aspects touchant les données, les applications et les infrastructures;
• Posséder une expertise comme développeur, intégrateur et opérateur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d’affaires à grande échelle et d’envergure similaire;
• Expérience dans le déploiement automatisée de solution robustes dans un des principaux fournisseurs infonuagiques d’infrastructure (Ex : GCP, Azure, AWS).

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

En tant que développeur(se) Web Full stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien des outils technologiques centraux à la gestion, la publication, la promotion et la valorisation des données de mobilité au sein de l’écosystème métropolitain.

Vous participerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route du pôle de données en mobilité et du catalogue de données afin de répondre aux exigences dictées par la politique relative à la gouvernance des données et la politique de données ouvertes de l’ARTM.

Principales responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités : Implémenter de nouveaux modules, fonctionnalités, objets et modèles pour le Pôle de données en mobilité et le Catalogue de données interne de l’ARTM.
• Écrire du code clair, fonctionnel, rapide, robuste et testé.
• Intégrer des interfaces utilisateur et veiller à ce qu’elles respectent les normes d’accessibilité et les meilleures pratiques web.
• Contribuer aux décisions et à la conception UI/UX.
• Établir et recommander des solutions TI sécuritaires, fiables et performantes qui répondent aux besoins d’affaires.
• Participer activement aux revues de code pour maintenir une qualité optimale du code.
• Participer selon les besoins, au diagnostic et à la résolution de problèmes opérationnels.
• Agir comme membre actif de l’équipe de développement en proposant toute forme d’évolution positive au cadre Agile.

Expériences

• Baccalauréat ou expérience équivalente en technologie de l’information ou en génie informatique.
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel.
• Expérience dans la conception, le développement et la consommation d’API REST.
• Posséder une expérience comme développeur, intégrateur et opérateur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d’affaires.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Gestion de l’Infrastructure cloud

• Concevoir, déployer et gérer les solutions d’infrastructure sur la plateforme du fournisseur d’infonuagique (Azure et GCP);
• Configurer et maintenir les machines virtuelles, les réseaux virtuels, les comptes de stockage, et les bases de données sur Azure;
• Assurer la surveillance et la gestion des performances des ressources cloud;

Gestion et Sécurité Réseautique

• Gérer les réseaux de l’entreprise, y compris les LAN, WAN et les connexions VPN;
• Implémenter et maintenir les solutions de sécurité réseau, y compris les pare-feux, les systèmes de détection d’intrusion, et les réseaux privés virtuels;
• Surveiller les réseaux pour détecter et résoudre les problèmes de performance et de sécurité;

Automatisation et Scripting

• Développer et maintenir des scripts pour automatiser les tâches de gestion de l’infrastructure et des réseaux;
• Utiliser des outils d’automatisation et d’autres outils de gestion de la configuration;
• Respecter les outils et pratique (DevOps, SRE) mis en place dans l’organisation;

Optimisation des Performances

• Analyser et optimiser la performance des services et des réseaux Azure;
• Identifier les goulets d’étranglement et implémenter des solutions pour améliorer la performance globale de l’infrastructure;

Support et Dépannage

• Fournir un support technique pour les problèmes liés à l’infrastructure et au réseau;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de sécurité;
• Collaborer avec les équipes de support et les fournisseurs de services pour résoudre les incidents critiques;

Documentation et Formation

• Maintenir une documentation complète des configurations, des processus et des procédures de l’infrastructure et des réseaux;
• Former et encadrer le personnel IT junior et les autres membres de l’équipe;
• Développer et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux sur les meilleures pratiques de sécurité et d’utilisation des services Azure;

Exigences