Emplois

Les principales responsabilités de l’analyste se situent au niveau de la comptabilisation des revenus et des dépenses, ainsi que des immobilisations, des subventions et de la comptabilité municipale.

Au sein de la direction de la comptabilité financière, l’analyste collabore avec les membres de son équipe afin d’atteindre les objectifs de son unité d’affaires en matière de gestion des informations financières. Ainsi, l’analyste contribue directement au suivi opérationnel de gestion de l’ARTM.

Principales responsabilités

• Contribuer activement aux activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, ainsi qu’à la production des états financiers audités de fin d’année;
• Participer au processus budgétaire annuel et aux exercices de prévisions financières;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de diverses directions;
• Effectuer des analyses financières et assurer le suivi budgétaire des directions sous votre responsabilité;
• Réaliser les analyses mensuelles de certains postes de l’état de la situation financière;
• Collaborer à la préparation et à la révision des sommaires décisionnels;
• Participer à la rédaction de notes techniques et de mémos relatifs aux positions comptables;
• Procéder aux enregistrements liés à la comptabilité municipale;
• Contribuer à l’actualisation des processus financiers, y compris les mécanismes de contrôle interne, et participer à l’amélioration continue des systèmes et outils de gestion financière;
• Contribuer au montage de l’information nécessaire pour l’élaboration du Programme des immobilisations (PDI);
• Participer à l’élaboration de procédures de reddition de comptes et aux mécanismes de suivi des différentes initiatives;
• Accomplir toute autre tâche connexe confiée par l’ARTM;

Le profil recherché

• Baccalauréat en sciences comptables ou dans un domaine connexe;
• Détenir le titre CPA auditeur;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité financière;
• Une expérience dans la production des états financiers et analyse financière;
• Excellentes habiletés d’analyse et de synthèse;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Avoir de l’intérêt envers l’application et la recherche dans les normes comptables;
• Autonomie et initiative ;
• Bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de diplomatie dans ses communications;
• Capacités organisationnelle et rigueur;
• Fortes aptitudes à la collaboration et au travail d’équipe;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, plus précisément, Excel.

Expérience

• Analyse financière: 6 ans (Obligatoire)

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

L’ARTM recherche un·e conseiller·ère sénior ou principal·e en relations publiques et gouvernementales pour jouer un rôle central. Vous travaillerez sur des dossiers majeurs et des initiatives stratégiques clés pour l’organisation.

Membre d’une équipe créative et mobilisée, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans les dossiers d’importance de l’organisation et de participer activement au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal.

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

• Gestions de risques et d’enjeux
• Leadership de grandes priorités
• Analyse, stratégie, production et coordination
• Relations politiques et communautaires
• Représentation sur le terrain
• Acceptabilité sociale

Expérience

• Conseiller·ère sénior : minimum de 5 ans d’expérience pertinente en affaires publiques ou en communication.
• Expérience démontrée en gestion et coordination de projets à haute visibilité, impliquant de multiples collaborateurs.
• Atouts : expérience en cabinet politique, de relations publiques ou en agence, dans le secteur du transport collectif ou en environnement politique.

Compétences et aptitudes

• Faire preuve de jugement, de proactivité, d’autonomie et d’une grande capacité d’organisation.
• Maîtriser la gestion de projets et la coordination de plusieurs chantiers simultanément et démontrer une forte capacitée d’analyse, de vulgarisation et de synthèse.
• Posséder une excellente aptitude à la rédaction en français, adaptée à des contextes variés et parfois sensibles.
  Maîtriser les fondamentaux des relations médias et avoir une bonne compréhension des médias sociaux et des outils numériques.
• Savoir gérer les enjeux délicats avec discernement, intégrité et transparence.
  Démontrer une forte aptitude au travail en équipe et une aisance à naviguer dans des situations urgentes et imprévues.
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les parties prenantes, et exercer son influence avec tact.

Scolarité

• Baccalauréat en relations publiques, en communication ou dans toute autre discipline pertinente.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Relevant du responsable de portefeuille, le ou la titulaire soutient la préparation, la coordination et la mise à jour des artefacts nécessaires à la gouvernance du portefeuille numérique. La personne consolide l’information provenant des projets et des flux, assure la qualité des tableaux de bord et contribue à la reddition de comptes auprès des instances de gouvernance.

Elle agit comme point de coordination pour les risques, dépendances, contraintes, statuts, indicateurs, agendas et comptes rendus. Dans un environnement matriciel et Lean-Agile, elle collabore avec les responsables de portefeuille, les chargés de projet, les responsables de flux, les équipes de livraison et les parties prenantes des comités afin de rendre l’information fiable, cohérente, accessible et utile à la prise de décision.

Principales responsabilités

Gouvernance et reddition de comptes

• Mettre en place, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord de gouvernance du portefeuille numérique.
• Coordonner la collecte, la consolidation, la validation et la diffusion de l’information provenant des projets et des flux.
• Assurer la cohérence, la fiabilité, la traçabilité et l’actualité des données présentées aux instances de gouvernance.
• Préparer les artefacts de suivi nécessaires à la synchronisation de portefeuille et aux différents comités.
• Contribuer à une reddition de comptes claire, structurée et factuelle afin de soutenir la prise de décision.

Suivi du portefeuille, des risques et des dépendances

• Intégrer les risques, les dépendances, les contraintes, les enjeux et les statuts dans les outils de reddition de comptes.
• Mettre à jour le tableau de bord du portefeuille, notamment les indicateurs de risque, de statut et d’avancement.
• Effectuer les suivis requis auprès des responsables afin d’obtenir les informations manquantes ou de clarifier les écarts.
• Signaler les incohérences, retards de mise à jour et éléments nécessitant une attention ou une escalade.
• Présenter le tableau de bord lors des activités de synchronisation de portefeuille.

Soutien aux comités et aux instances

• Coordonner et mettre à jour les tableaux de bord destinés aux comités CSPT, CNA et CDE.
• Planifier et coordonner les agendas en collaboration avec les responsables des instances.
• Préparer les dossiers de séance, recueillir les intrants et vérifier que les documents requis sont disponibles.
• Effectuer la prise de notes et rédiger les comptes rendus de façon concise, objective et structurée.
• Consigner les décisions, actions, responsables et échéances, puis en assurer le suivi jusqu’à leur fermeture.

Indicateurs, qualité de l’information et amélioration continue

• Participer à la définition et à l’évolution des indicateurs de gouvernance et de performance du portefeuille.
• Appliquer des contrôles de qualité afin d’assurer l’uniformité des définitions, des statuts et des règles de présentation.
• Documenter les méthodes de travail, calendriers de production, modèles et règles de mise à jour des artefacts.
• Proposer des améliorations aux outils, aux tableaux de bord et aux mécanismes de reddition afin d’en accroître l’efficacité.
• Soutenir les utilisateurs dans l’application des standards et des pratiques de gouvernance établis.

Collaboration et coordination

• Collaborer étroitement avec le responsable de portefeuille et les membres de l’équipe GPN.
• Entretenir des liens de travail efficaces avec les chargés de projet, responsables de flux, coachs d’équipe et fonctions corporatives.
• Faciliter la circulation de l’information entre les contributeurs, les responsables et les instances décisionnelles.
• Contribuer à la préparation des cycles de planification et aux activités de portefeuille pertinentes.
• Exécuter toute autre responsabilité connexe nécessaire au bon fonctionnement de la gouvernance du portefeuille.
• La liste des tâches et responsabilités décrites ci-dessus est représentative et non exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Compétences recherchées

• Formation : Baccalauréat en administration, gestion, gestion de projet, technologies de l’information, sciences de l’information ou autre discipline pertinente;
• Expérience pertinente en gouvernance, gestion de portefeuille ou de projets, production de tableaux de bord, reddition de comptes ou coordination d’instances;
• Bonne compréhension des pratiques de gouvernance, de gestion des risques, de suivi d’indicateurs et de gestion de portefeuille; connaissance d’un environnement Agile ou SAFe considérée comme un atout;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, particulièrement Excel, PowerPoint, Word, Teams et SharePoint;
• Expérience avec un outil de gestion de projet ou de portefeuille considérée comme un atout;
• Excellente capacité de rédaction, de synthèse, de présentation et de vulgarisation en français.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Au sein de l’équipe de développement TI et plus particulièrement de l’équipe responsable de la mise en place du Dossier Client Métropolitain, le développeur Logiciel contribue au développement des intégrations entre notre CRM et nos autres systèmes.

Il aura comme principal mandat d’assurer la mise en œuvre (analyse, développement et configuration) des solutions, selon les besoins élaborés par nos utilisateurs et experts dans le service à la clientèle dans notre infrastructure infonuagique.

Principales responsabilités

• Développer des APIs entre la solution Microsoft Dynamics 365 et les systèmes externes (applications mobiles, BI, etc).
• Développement web frontend et backend (React.js + Asp.net).
• Faire évoluer la configuration dans le cadre de l’intégration de la solution au sein de l’écosystème de Mobilité Numérique.
• Assurer la maintenance, l’évolution et la bonne performance des solutions mises en place.
• Rédiger les plans de déploiement des solutions, en assurer la mise en œuvre et bien les communiquer aux personnes concernées.
• Assurer la qualité, la sécurité et la stabilité des livraisons.
• Assurer la conformité des tests automatisés en cohérence avec les besoins.
• Documenter le détail d’implémentation des intégrations entre les différents systèmes et le CRM.
• Travailler dans des environnements infonuagiques (Azure, GCP).

Formation

• Baccalauréat ou expérience équivalente en technologie de l’information ou en génie informatique.

Expérience

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en Technologies de l’information et en développement informatique.
• Posséder une expérience comme développeur, intégrateur et opérateur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d’affaires.
• La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d’affaires et la couverture d’aspects touchant les données, les applications et les infrastructures.

Compétences techniques

Logiciel et Intégration

• Posséder une expertise sur les langages C# et JavaScript.
• Très bonne connaissance de ASP.NET et React.js.
• Posséder une maîtrise des principes de développements logiciels collaboratifs (guide de développement, normes de programmations, revues de codes, pull requests, / Revue par les pairs / “pair programming”, TDD et couverture de code, OWASP, etc.).
• Posséder une expertise des technologies de base de données, relationnel et non relationnel (par exemple SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cosmos DB, Elasticsearch ou équivalent).
• Posséder une expertise des frameworks de développement et de scripting (ex:. Net/.Net Core, Node.Js, React.js, Angular.Js, etc.).
• Bonne connaissance des outils d’extensibilité de Dynamics 365 (Microsoft Power Platform, Power Apps, Power Automate, Power BI, Customer Insights Data).
• Posséder de bonnes connaissances de développement sur des plateformes mobiles est un atout.
• Posséder une expertise des principes d’intégration de SaaS est un atout.
• Très bonne connaissance dans le développement et le déploiement d’API REST.

Cycle de vie de déploiement du logiciel

• Posséder une très bonne connaissance CI/CD dans l’industrialisation et le déploiement des solutions logicielles d’affaires dans un environnement moderne (Git Azure DevOps, GitHub, SonarQube, ArgoCD, Artifactory, etc.).
• Posséder des connaissances approfondies des méthodes de développement AGILE et de ses principes fondamentaux de cycle de vie (CI/CD).

Infrastructure/infonuagique

• Posséder une très bonne connaissance de développement natif cloud, de conteneurisation associée aux fournisseurs infonuagiques et charges d’exécution sans serveur (Docker, AWS Fargate, Azure AppServices, AKS, EKS, GKS, etc.) et sécurité.
• Posséder une maîtrise de l’intégration des systèmes d’identité, d’autorisation et d’authentification aux APIs (OIDC, OAuth2, SAML 2.0).
• Posséder une bonne connaissance des principaux fournisseurs infonuagiques (Azure, AWS, GCP) d’infrastructure.

Connaissances spécifiques

• Maîtriser le français parlé et écrit
• Expérience dans des environnements de projets Agile

Atouts

• Avoir une expérience d’un minimum de 1 an sur des projets d’intégration avec des solutions CRM Microsoft Dynamics 365.
• Avoir déjà travaillé en suivant la méthodologie SAFe.

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Relevant de la Direction de la planification des réseaux et du service, le titulaire agit comme ressource technique en traitement, production, gestion et analyse de données liées à la planification des services de transport collectif.

Il soutient les équipes de planification dans la préparation, l’analyse et l’évaluation des scénarios de desserte en assurant la qualité, la disponibilité, l’intégrité et l’exploitation des données nécessaires à la prise de décision. Il contribue également à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus utilisés par la direction.

Le titulaire participe à la codification et au maintien des réseaux de transport dans les différents systèmes de planification, à la production d’indicateurs de performance, ainsi qu’à la réalisation de rapports, tableaux de bord, graphiques et analyses permettant de soutenir les recommandations, les orientations stratégiques et l’approbation des plans de desserte.

Principales responsabilités

• Assurer la collecte, l’intégration, le traitement, la validation et le contrôle de qualité des données utilisées dans les activités de planification des réseaux et des services.
• Réaliser les traitements, compilations et analyses de données requis pour produire les indicateurs de performance, les prévisions, les diagnostics et les évaluations nécessaires à la planification et à l’organisation des services.
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord, rapports, visualisations et outils de suivi permettant de soutenir l’analyse et la prise de décision.
• Participer à la codification, à la mise à jour, à l’intégration et au contrôle de qualité des réseaux de transport dans les systèmes, bases de données et outils de planification utilisés par l’organisation.
• Produire les extrants de données nécessaires à l’élaboration, à l’évaluation, à l’optimisation et à l’approbation des plans de desserte et des projets de développement du réseau.
• Documenter les méthodes, les processus, les traitements de données et les règles d’affaires utilisés par l’équipe afin d’assurer le transfert des connaissances et la pérennité des pratiques.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes, procédures et outils utilisés par la direction afin d’accroître l’efficacité et la qualité des travaux de planification.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique du transport, en aménagement du territoire et urbanisme, en génie civil, ou dans toute autre discipline pertinente.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente jugée équivalente pourra être considérée.

Exigences

• Minimum de cinq (5) années [VB1] d’expérience pertinente en traitement, gestion et analyse de données dans un contexte de planification de réseaux ou de services de transport collectif.
• Expérience dans la production d’indicateurs de performance, de rapports, de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision.
• Bonne connaissance des principes de planification et de développement des réseaux de transport collectif.

Connaissances des logiciels

• Maîtrise des logiciels spécialisés en transport collectif, notamment des outils de planification et de modélisation des réseaux et des services. La maîtrise de HASTUS, incluant le module NetPlan, est fortement valorisée.
• Maîtrise des outils de systèmes d’information géographique (SIG), notamment ArcGIS et/ou QGIS.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel pour le traitement, l’analyse et la production de données.

Atouts

• Connaissance d’outils de visualisation et de production de tableaux de bord, tels que Power BI ou un outil équivalent.
• Connaissance des bases de données et des langages de requête, notamment SQL.
• [VB1] Min 6 ans

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Le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.